Reforma de outsourcing aprobada por diputados; conoce los 15 cambios que implica

El pasado 15 de abril, el Senado de la República informó que, turnó a comisiones la minuta de reforma sobre outsourcing aprobada por la Cámara de Diputados. La discusión de la iniciativa comenzó desde 2020, y tras acuerdos con empresarios, fue aprobada por los diputados

Sin embargo, algunas cámaras empresariales buscaron generar puntos de acuerdo, sobre la iniciativa de reforma. Al respecto, Gustavo de Hoyos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), declaró que se busca prohibir la libertad de subcontratación

Hasta el 5 de abril, el presidente López Obrador, anunció en su cuenta de Twitter que se generó un acuerdo con dirigentes sindicales, empresariales y el Gobierno. A partir de entonces, la iniciativa fue presentada ante la Cámara de Diputados, que aprobó y turnó al Senado

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15 cambios para acotar al outsourcing 

Regulación del outsourcing

Por otro lado, se prohíbe la subcontratación de personal para que una empresa no pueda recurrir a otra para administrar su personal. De este modo, las empresas se volverán patrones de los trabajadores subcontratados. 

A pesar de que la reforma prohíbe el outsourcing, también permite que las empresas puedan contratar servicios especializados bajo la figura de subcontratación; siempre y cuando se trate de actividades económicas distintas a las de la empresa

También, la minuta turnada al Senado, permite que las empresas dedicadas a ofrecer la subcontratación de actividades especializadas, no necesitarán estar al corriente de sus obligaciones laborales. 

Al igual, las empresas dedicadas al reclutamiento, pueden participar en los procesos de selección y capacitación de personal, pero no se les considerará patrones. Asimismo, las actividades económicas que se ofrezcan en la subcontratación deberán estar estipuladas en un contrato. 

Nuevas obligaciones para las empresas 

  • Las empresas dedicadas al outsourcing estarán obligadas a informar al IMSS sobre los contratos celebrados, cada cuatrimestre
  • También, hay un esquema de transición para que las empresas puedan ajustarse a las nueva disposiciones: una vez publicada la reforma en el Diario Oficial de la Federación, tendrán hasta 3 meses para transferir a sus nóminas del personal subcontratado
  • Las empresas que se vuelvan patrones del personal subcontratado, estarán obligadas a reconocer los derechos laborales de sus empleados y su periodo de antigüedad
  • Se realizaron ajustes en el reparto de utilidades: 3 meses de salario o el promedio recibido en los últimos 3 años. Entre ambas opciones, se elegirá lo que resulte más alto
  • Las empresas que subcontraten servicios serán responsables solidarios en caso de que la empresa contratante no cumpla con sus obligaciones patronales

Sanciones y nuevas facultades para las instituciones públicas 

  • La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), creará un padrón de registro de empresas dedicadas a la subcontratación, el cual se renovará cada 3 años
  • El IMSS y el Infonavit tienen nuevas facultades para comunicar a la STPS el incumplimiento de los contratos proporcionados
  • Las actividades de outsourcing ilegal recibirán sanciones más severas, equiparable a defraudación fiscal. Al momento, se fijaron multas de 173 mil a 4 millones de pesos y se prohíbe la deducción de impuestos
  • La simulación del outsourcing, será considerada defraudación fiscal y se castigará con cárcel
  • Las empresas sólo podrán hacer deducibles o acreditables, los pagos de subcontratación que no sean parte de sus actividades económicas preponderantes

Finalmente, la ley estipula que las STPS, tendrán 30 días para crear la reglamentación de la nueva reforma; por lo que las empresas, tendrán este periodo para acotar sus esquemas de contratación. 


Para saber más del pasado, presente y futuro de la reforma del outsourcing, te recomendamos: 
  • Martínez, M. (2021a). Senado alista discusión sobre reforma al outsourcing, turna dictamen a comisiones. 2021, abril, 15 en El Economista.
  • Martínez, M. (2021b). La clave del éxito de la reforma al outsourcing estará en el reglamento de la STPS: expertos. 2021, abril, 14 en El Economista
  • Flores, Z. (2021). ¿Cuáles son los cambios que verás con la reforma sobre outsourcing? 2021, abril, 14 en El Financiero
  • Morales, F. (2021). Los 15 cambios legales que incluye la reforma de outsourcing. 2021, abril, 12 en El Economista.
  • Luna, J. (2020). Rechaza Coparmex iniciativa de outsourcing, considera que se prohíbe la “libertad de subcontratación”. 2020, diciembre, 09 en Modernidades.
  • Luna, J. (2021). Anuncia López Obrador acuerdo con sector empresarial sobre outsourcing y reparto de utilidades. 2021, abril, 05 en Modernidades.

Redactor de primer nivel de Modernidades - Soy comunicólogo por la UNAM con fascinación por la vida pública y aprender cosas nuevas. Para conjuntar mis pasiones, he colaborado en consultorías dedicadas a la política, proyectos de investigación y haciendo marketing digital. Observador de tendencias, ingenuo creyente de la voluntad humana y amante del café.

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